 0120-49-4106
携帯からチェック
|
| ★ 人材派遣のご利用について |
スティールは「必要な人材を」「必要なときに」をモットーに派遣いたします。
昨今の雇用形態や、人それぞれの働き方は目まぐるしく多様になっています。
又、企業の方の頭を悩ませている問題の１つに｢優秀な人材の確保｣という点もあると思われますがそこで、派遣という選択はいかがでしょうか?
◎ 当社では『人材派遣』以外に正社員として採用することを前提とした
『紹介予定派遣』及び『職業紹介』のご案内をさせて頂いております。
例えばこんな時ご利用下さい
★ 日常の人材不足の解消利用として
日常的に人材不足が続いており、人材を常時確保しておきたい。
★ なかなか常勤社員が見つからない
現場は待ってくれませんが、直接雇用は慎重に見極めたいもの。
★ 急に欠員が出てしまった
退職者が多い時期（賞与月後など）の対策の手段として、 スポット的な活用。
★ 新規プロジェクトチームの一員として
プロジェクト立ち上げ時の人材補強としても有効です。
また、データ入力やファイリングなど「期間限定・業務限定」的に活用できます。
★ 長期休暇（育休・産休など）の代替要員として
アットホーム的な経営が望まれている時代です。思いもよらぬ正社員の長期
休暇の代替として利用。 |
◆メリット◆
① 安定的に人材を敏速に確保できる。
② 求人広告費を削減できる。
③ 長期的に人件費を圧縮できる。
④ 短期・集中的な繁忙に対応できる。
⑤ 正社員の単純作業を省略化できる。
⑥ 高給な特殊技術者を必要時に活用できる。
まずは当サイト｢お問い合わせフォーム｣か、お電話よりお問い合わせ頂き、その後当社スタッフが貴社に打ち合わせに伺います。その際に改めて必要な人材の内容をヒアリングさせて頂き、最適な人材活用方法をご提案いたします。
|
 |
.
. |
