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★紹介予定派遣のご利用について 　　　 　社員を採用する際、困った経験はございませんか？　 採用したのに、仕事が合わず辞めてしまった。 採用の前に求職者の事をよく知っておきたい。 採用したいが、希望する人材が見つからない。 採用してみたが、希望していた人材ではなかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 紹介予定派遣とは… 　 社員雇用を前提として一定期間「人材派遣」で雇用していただき、 　 派遣期間中に本人の能力や適性などを見極めることが出来ます。 　 　 派遣終了時に派遣先・派遣スタッフ双方が合意すれば、「人材紹介」 　 により、正社員として雇用できます。 　当社へ問い合わせ 　派遣として就業スタート 　双方の意思確認 　派遣契約終了 　正式採用（入社） 　　　　　　　　　　　　　◆メリット◆ 　�@　派遣期間中に本人の能力や資質を見極められることによりミスマ ッチ 　 　 　　 　がなくなり、将来性のある優秀な人材確保が可能。 　�A　社員採用のコスト、労力、時間の軽減。 　�B　求人情報を公開できない事情がある場合でも募集可能。

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